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Advogado trabalhista em curitiba

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Especialista em direito do trabalho

Advogada Trabalhista

 

Especialista em Direito do Trabalho

Valderiane Schimicoviaki OAB/PR 94.273

Formada na Faculdade de Direito Unicuritiba e Pós–Graduada (Especialização) em direito material e processual do trabalho pela Universidade Positivo.

O setor de Direito do Trabalho do escritório Jaster Advocacia é gerenciado pela Dra. Valderiane Schimicoviaki. Advogada trabalhista com experiência na prestação de assessoria jurídica e contencioso judicial, atuando exclusivamente em prol do empregado.

O escritório preocupa-se com a defesa dos direitos do trabalhador. Muitas vezes os direitos do empregado não são observados pelo empregador, sendo necessário o ajuizamento de uma reclamatória trabalhista, que nada mais é do que o exercício do direito de ação do empregado contra o empregador perante a justiça do trabalho.


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Contrato de Trabalho

Basicamente, é um acordo tácito ou expresso, escrito ou verbal, realizado entre empregado ...

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Acidente de Trabalho

O empregado que sofre acidente no ambiente de trabalho, de modo a ser necessário o seu afastamento temporário ou permanente, faz jus ao recebimento de auxílio pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

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Reclamatória Trabalhista

A Reclamatória Trabalhista é o nome dado à ação ajuizada pelo empregado ou empregador perante a justiça do trabalho, a qual tem por fim postular e/ou reclamar direitos decorrentes da relação de emprego.

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Direitos do Trabalhador

Os direitos do empregado podem ser encontrados, principalmente, na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, nos Acordos Coletivos (ACT) e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).

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RECLAMATÓRIA TRABALHISTA;
· AÇÕES INDENIZATÓRIAS DECORRENTES DE DANO E ASSÉDIO MORAL;
· AÇÕES INDENIZATÓRIAS DECORRENTES DE ACIDENTE DO TRABALHO;
· AÇÕES INDENIZATÓRIAS DECORRENTES DE DOENÇA DO TRABALHO


VERBAS RESCISÓRIAS E MULTA PELO ATRASO NO PAGAMENTO;
· HORAS EXTRAS;
· ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE;
· ADICIONAL NOTURNO;
· FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO (FGTS);
· ESTABILIDADE DE GESTANTE - REINTEGRAÇÃO/INDENIZAÇÃO; 


DIREITOS DA DOMÉSTICA;
· FÉRIAS E DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO;
· JUSTA CAUSA;
· RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO POR FALTA GRAVE DO EMPREGADOR;
· ASSÉDIO SEXUAL;